ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Γ.Σ.Ε.Ε.- Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

ΚΟΖΑΝΗ, ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2005

ΕΙΣΗΓΗΣΗ-ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ του μέλους Δ.Σ Γ.Σ.Ε.Ε και προέδρου ΙΝ.Ε – ΓΣ.Ε.Ε ΑΔΕΔΥ Δυτ. Μακεδονίας,
Γιάννη Καραβασίλη Στην ημερίδα του Εργατικού κέντρου Ν. Κοζάνης με

 
Θέμα: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΝΕΡΓΩΝ
 

Κύριοι προσκεκλημένοι, φίλοι εργαζόμενοι

Η Ημερίδα  που πραγματοποιεί σήμερα το Εργατικό κέντρο Κοζάνης, συμβάλλει στην πληρέστερη ενημέρωση των εργαζομένων και ανέργων της περιοχής για την πραγματικότητα που επικρατεί στον τομέα της εργασίας, ή της αναζήτησης εργασίας.

Αγαπητοί φίλοι και φίλες,

Οι σύγχρονοι καιροί είναι ιδιαίτερα δύσκολοι για τους εργαζομένους και τους άνεργους.

Στις συνεχώς αναπτυσσόμενες χώρες της Ενιαίας Ε.Ε, το εργατικό δυναμικό παλεύει να διατηρήσει τους υπάρχοντες μισθούς, τα επιδόματα αλλά και τις καταχτήσεις χρόνων, ενάντια σε μια συντονισμένη επίθεση από τους εργοδότες και το κεφάλαιο , τις κυβερνήσεις, που απαιτεί ολοένα και περισσότερα κέρδη. Οι συνθήκες για τους εργαζόμενους της περιφέρειας είναι πιο δυσκολότερες , αφού απουσιάζει ο συντονισμός ενός αναπτυξιακού ολοκληρωμένου προγράμματος, που θα δημιουργήσει νέες θέσεις απασχόλησης, άλλες συνθήκες εργασίας.

Η ευρεία αποδοχή και υιοθέτηση των θέσεων των εργοδοτών – του κεφαλαίου, για ελεύθερο και χωρίς κανόνες εμπόριο, ελεύθερες αγορές, μεγαλύτερη ευελιξία του εργατικού δυναμικού και συρρίκνωση του κράτους πρόνοιας, επιδεινώνει την κατάσταση των εργαζομένων, έχει προκαλέσει εργασιακή ανασφάλεια και μείωση των κοινωνικών παροχών.

Ο απώτερος στόχος αυτών των πολιτικών είναι η αύξηση των κερδών, που θα προκύψει μέσα από επίδειξη ευελιξίας σ’ όλους  τους τομείς. Πιο συγκεκριμένα στις προσλήψεις και απολύσεις εργαζομένων, στην δημιουργία ενός χαμηλότερου εργατικού δυναμικού, στην μείωση των αποδοχών των εργαζομένων και των εν γένει κοινωνικών παροχών.

Η προσπάθεια βελτίωσης της κερδοφορίας των επιχειρήσεων έχει προκαλέσει αύξηση του αριθμού των εργαζομένων, που ζουν σε καθεστώς αβεβαιότητας και εργασιακής ανασφάλειας. Για τις ανάγκες των εργοδοτών έχει δημιουργηθεί μια πλειοψηφία ανθρώπων  (απασχολήσιμοι  εργαζόμενοι) που ζει με την αβεβαιότητα του αύριο και ανήκει σε μια από τις ακόλουθες κατηγορίες:

1.     Στους ανέργους (περιλαμβάνονται σε αυτούς και όσοι είναι επισήμως καταχωρισμένοι στις λίστες ανέργων επειδή πρόσφατα αναζήτησαν εργασία και όσοι εγκατέλειψαν την προσπάθεια γιατί δεν μπόρεσαν να βρουν δουλειά)

2.     Στους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης που θέλουν να εργαστούν με πλήρες ωράριο

3.     Στους αυτοαπασχολούμενους που κάνουν μικροδουλειές ή έχουν περιστασιακή εργασία και επιθυμούν να εργαστούν σε μόνιμη βάση

4.     Στους εργαζόμενους σε επαγγέλματα που είναι πιθανό να εκλείψουν σύντομα (εξαιτίας της οικονομικής ύφεσης, του υπέρ-αυτοματισμού και της μεταφοράς των επιχειρήσεων σε χώρες, όπου οι αμοιβές των εργατών είναι χαμηλές) παρ΄ότι δεν είναι άνεργοι, οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι γνωρίζουν ότι η θέση τους, είναι επισφαλής και ως εκ τούτου συμπεριφέρονται αναλόγως

Αποτέλεσμα όλων αυτών των πολιτικών είναι να υπάρχει στασιμότητα στην ανάπτυξη, το ποσοστό της απασχόλησης να είναι στο 63% σε σχέση με τον αρχικό στόχο 70%.

Η ανεργία και η μακροχρόνια ανεργία να αυξάνεται.  Η χώρα μας είναι στην πρώτη θέση της Ευρωζώνης και στην τρίτη θέση της Ευρώπης των 25 (μετά την Πολωνία και τη Σλοβακία)

Οι ανισότητες στην απασχόληση και την ανεργία σε περιφερειακό επίπεδο διευρύνονται, οξύνεται η φτώχεια και ο κοινωνικός αποκλεισμός.

Η χώρα μας βαθιά επηρεασμένη από τις παγκόσμιες και ευρωπαϊκές εξελίξεις, κινείται στην ίδια και δυσμενέστερη κατεύθυνση όσον αφορά την ανάπτυξη, την απασχόληση, την ανεργία, το βιοτικό επίπεδο, τις εργασιακές σχέσεις, τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων και ανέργων.

1.     Οι αμοιβές  στην Ελλάδα αντιπροσωπεύουν το 83% του μέσου Ευρωπαϊκού μισθού.

2.     Η παραγωγικότητα αντιπροσωπεύει το 89% του μέσου Ευρωπαϊκού όρου.

3.     Ο κατώτατος μισθός αντιπροσωπεύει μόλις το 52% του αντίστοιχου μέσου όρου των χωρών της Ε.Ε που εφαρμόζεται ο κατώτατος μισθός.

4.     Τα πρόσφατα μέτρα για το χρόνο εργασίας νόμος 3385/05 υπερεργασίες κτλ. Τετράμηνη διευθέτηση, ενισχύουν την κερδοφορία των επιχειρήσεων σε βάρος των εργαζομένων κατά 16,6% μηνιαίως

Οι προσδοκίες των εργαζομένων και ανέργων για καλυτέρευση και βελτίωση του επιπέδου τους, καθημερινά διαψεύδονται

Τα δικαιώματα, οι ελευθερίες δοκιμάζονται συνεχώς από τις επικίνδυνες επιλογές της κυβέρνησης, που επιχειρεί με την ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ, που αποδείχθηκε απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, να δημιουργήσει επενδυτικό κλίμα στην χώρα, δεν απέδωσαν τα προσδοκώμενα..

Η καθημερινότητα στην εργασία γίνεται ολοένα και δυσκολότερη για τους εργαζομένους, αφού η κυβέρνηση και οι εργοδότες επιχειρούν κατάργηση του 8ώρου, που το εργατικό κίνημα κατάχτησε με αγώνες και αίμα.

Ø     Επιχειρούν απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων

Ø     Επιχειρούν κατεδάφιση της κοινωνικής ασφάλισης.

Ø     Επιχειρούν ανατροπή των Συλλογικών Συμβάσεων εργασίας.

ΗΔΗ

Οι πρώτες εισοδηματικές επιπτώσεις από την μείωση – περικοπή κατά 50% της υπερωριακής αμοιβής νόμος 3385/2005 δημιούργησε μεγάλο πρόβλημα διαβίωσης στους εργαζόμενους, που συμπλήρωναν κατά ένα μεγάλο βαθμό το εισόδημά τους.

Η θέση των εργαζομένων και ανέργων γίνεται ακόμα δυσκολότερη, διότι ο ΝΕΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ, είναι ιδιαίτερα ταξικός αφού φέρνει φτώχεια και εξαθλίωση στους μισθοσυντήρητους και τους συνταξιούχους ενισχύοντας και αυξάνοντας τα κέρδη των εργοδοτών, και των ολίγων.

Οι ελεγκτικοί μηχανισμοί του κράτους είναι αποδιοργανωμένοι, αφού η στελέχωση και η επάνδρωσή τους, μέχρι σήμερα, στάθηκε αδύνατη με αποτέλεσμα οι έλεγχοι στην παράνομη εργασία στην εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, πολλές φορές είναι αδύνατη με αποτέλεσμα να υπάρχει ΑΣΥΔΟΣΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ σε επικίνδυνο βαθμό για τους εργαζομένους.

Το Σ.Κ και ιδιαίτερα τα εργατικά κέντρα θα πρέπει το επόμενο χρονικό διάστημα, να ξεκινήσουν και να εντείνουν τον αγώνα δρόμου για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων ώστε η εργασία να γίνει πιο ανθρώπινη και πιο ασφαλέστερη.

Σ΄ αυτή   την κατεύθυνση, κινείται η σημερινή πρωτοβουλία του εργατικού κέντρου Κοζάνης, σε συνεργασία με το ΙΝ.Ε Γ.Σ.Ε.Ε – Α.Δ.ΕΔ.Υ ΔΥΤ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ.

ΩΣ ΙΝ.Ε

Δεν σταματάμε όμως εδώ, μετά την Φλώρινα, τα Γρεβενά και τη Κοζάνη, συνεχίζουμε στην Καστοριά και την Πτολεμαΐδα, στην καρδιά των ορυχείων, για ενημέρωση των εργαζομένων για τις συνθήκες εργασίας και τα δικαιώματά τους

ü     Για την κοινωνική ασφάλιση και το συνταξιοδοτικό καθεστώς των ασφαλισμένων.

ü     Για τις νέες αντεργατικές ρυθμίσεις, στις εργασιακές σχέσεις, του νόμου 3385/2005, που πρέπει στην εφαρμογή του, εμείς το εργατικό κίνημα να τις ΑΚΥΡΩΣΟΥΜΕ.

Η συνεχή αυτή προσπάθεια του ΙΝ.Ε / Γ.Σ.Ε.Ε – ΑΔΕΔΥ τόσο σε κεντρικό όσο και σε τοπικό επίπεδο, θα έχει πιο ενημερωμένους εργαζόμενους, για να γίνει ΠΙΟ ΥΠΕΥΘΥΝΟ και αποτελεσματικό εργατικό κίνημα, που αποτελεί ελπίδα για τον ΚΟΣΜΟ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

Σας ευχαριστώ για την προσοχή σας.