|
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΠΟΥ
ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟ ΚΕΚ ΚΑΙ ΤΟ ΙΝΕ ΓΣΕΕ
ΤΗΝ ΧΡΟΝΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ- ΑΠΡΙΛΙΟ ΤΟΥ 2007 ΕΩΣ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ 2008
Α.
Στα πλαίσια του Έργου «
Προγράμματα Εκπαίδευσης Εργαζομένων σε Βασικές
Δεξιότητες Χρήσης Τ.Π.Ε.»,στον άξονα 3 και στο Μέτρο 4 του Ε.Π. « Κοινωνία
της Πληροφορίας» θα υλοποιηθούν (4) προγράμματα
Εκπαίδευσης Εργαζομένων σε επιχειρήσεις του Ιδιωτικού,
Δημόσιου, ή του ευρύτερου δημόσιου τομέα ή αυτοαπασχολούμενοι όλων των
κλάδων και των τομέων της παραγωγικής –επιχειρηματικής δραστηριότητας, σε
βασικές δεξιότητες χρήσης των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνίας,
έτσι ώστε να καταστούν ικανοί να ανταπεξέλθουν στις απαιτήσεις και ανάγκες
των σύγχρονων επιχειρήσεων, λειτουργώντας στην αγορά εργασίας ως
καταρτισμένα στελέχη, με πιστοποίηση γνώσεων και δεξιοτήτων στις νέες
τεχνολογίες, αλλά και ως δυνάμει φορείς μεταφοράς νέων ιδεών και
τεχνογνωσίας προς τις επιχειρήσεις και την τοπική οικονομία.
Κεντρικός στόχος
του προγράμματος είναι η αντιμετώπιση του « ψηφιακού χάσματος» και η
βελτίωση της προσαρμοστικής ικανότητας των εργαζομένων στο νέο περιβάλλον
που δημιουργεί η Κοινωνία της Πληροφορίας»
Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα θα
ακολουθείται από εξετάσεις πιστοποίησης , που θα οδηγούν στην απόκτηση
αναγνωρισμένου πτυχίου.
Β.
Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη « Εργασία
και Εκπαίδευση» του Κέντρου Ανάπτυξης Εκπαιδευτικής Πολιτικής ( ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ)
και του Ινστιτούτου Εργασίας ( ΙΝΕ/ΓΣΕΕ) υλοποιώντας την πολιτική της ΓΣΕΕ
για την ανάδειξη της « Δια βίου εκπαίδευσης» ως βασικού εργαλείου για την
πρόσβαση των εργαζομένων στην κοινωνία της γνώσης και παράλληλα ως
θεμελιώδους μοχλού για την οικονομικο – κοινωνική ανάπτυξη και συνοχή της
χώρας, σχεδίασε και υλοποιεί το έργο « ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ»
ΥΠΟΕΡΓΟ 2: « ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ
ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ»
ΔΡΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΘΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΕΙ ΤΟ ΙΝΕ/ΓΣΕΕ
:
1Η ΔΡΑΣΗ: « ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ»
Η Δράση αυτή αποτελεί κομβικό στοιχείο
στην επιμόρφωση της συγκεκριμένης ομάδας στόχου ,ώστε να μπορεί να
ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της αντιπροσωπευτικής της λειτουργίας στο
πλαίσιο της Ευρωπαικής Ένωσης . Αποτελεί ιδιαίτερο στόχο του προγράμματος η
κατανόηση των αλλαγών που συντελούνται σε παγκόσμιο επίπεδο, ως απόρροια των
θεσμικών μεταρρυθμίσεων καθώς και των αναγκών ανταπόκρισης στα δεδομένα της
Ευρωπαικής Ένωσης και εν γένει της Παγκοσμιοποίησης. Η γνώση των πολιτικών /
προγραμμάτων των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης και απόκτησης της
ικανότητας αξιοποίησης τους για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στον
εργασιακό χώρο, η γνώση του θεσμικού πλαισίου των συμβατικών και των
ευέλικτων μορφών απασχόλησης, η γνώση του πλαισίου και των θεσμικών
παραμέτρων της κοινωνικής προστασίας στην Ε.Ε. και την Ελλάδα, αποτελούν
επίσης στόχους του προγράμματος.
Η 1Η ΔΡΑΣΗ ΑΦΟΡΑ :
Μέλη διοικήσεων σωματείων- επιτροπών υγιεινής και ασφάλειας- συμβουλίων
εργαζομένων – επιτροπές χάραξης πολιτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού,
σε θέματα πολιτικών απασχόλησης- εργασιακών σχέσεων και κοινωνικής
προστασίας.
Συνίσταται σε 10 προγράμματα συνολικής
διάρκειας 250 ωρών.
Τα προγράμματα οδηγούν σε
i) από 25-75
ώρες σε πιστοποιητικό « δια βίου επιμόρφωσης» και
ii) από
75-250 σε πιστοποιητικό « δια βίου εκπαίδευσης».
Πιθανή ημερομηνία έναρξης των
προγραμμάτων αυτών, αρχές Μαίου
2Η ΔΡΑΣΗ : ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Η/ ΚΑΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΟΥΣ, ΣΤΟ ΠΕΔΙΟ ΤΩΝ ΝΕΩΝ
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ»
Η 2Η ΔΡΑΣΗ ΑΦΟΡΑ:
Εργαζόμενους του δημόσιου – ιδιωτικού τομέα και
ΔΕΚΟ ,αλλά και εκπροσώπων των εργαζομένων ( συνδικαλιστών ) σε πρωτοβάθμιο
και δευτεροβάθμιο επίπεδο.
Τα δύο προτεινόμενα προγράμματα
κατάρτισης της 2ης δρασης είναι συνολικής διάρκειας 100 ωρών (
25+ 75) αναπτύσσονται βαθμιδωτά και αλληλοσυνδέονται, έτσι ώστε ο
εκπαιδευόμενος να έχει την δυνατότητα να καθορίσει μόνος του το επίπεδο
γνώσεων και δεξιοτήτων Η/Υ , το οποίο επιθυμεί να αποκτήσει και να λάβει την
ανάλογη πιστοποίηση.
Πιθανή ημερομηνία έναρξης των
προγραμμάτων αυτών , αρχές Απριλίου
3Η ΔΡΑΣΗ : « ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Η/ΚΑΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΟΥΣ ( ΜΕΛΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ
ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ), ΣΤΟ ΠΕΔΙΟ ΤΗΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ , ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ»
Η 3Η ΔΡΑΣΗ ΑΦΟΡΑ:
Γ1. « Εκπαίδευση εργαζομένων στην
Υγιεινή και Ασφάλεια στους χώρους εργασίας»
Εργαζόμενους της ΔΕΗ , συνδικαλιστές και
μέλη επιτροπών υγιεινής και ασφάλειας, διάρκειας 55 ωρών
και
Γ2. « Εκπαίδευση εργαζομένων στην
διασφάλιση ποιότητας- υγιεινής και ασφάλειας τροφίμων»
Επιχειρήσεις
τροφίμων – ποτών ( π.χ. ζαχαροπλαστεία, εστιατόρια, κέτερινγκ, ξενοδοχεία,
νοσοκομεία, εργαστήρια ζαχαροπλαστικής, αλλαντοποιίας κ.λ.π. ) οι οποίες
έχουν υποχρέωση να εκπαιδεύουν όλο το προσωπικό τους σύμφωνα με την «
επίσημη εκπαίδευση του ΕΦΕΤ σε βασικές αρχές ασφάλειας και υγιεινής
τροφίμων».
Οι εκπαιδευόμενοι στο τέλος του
προγράμματος μπορούν να αποκτήσουν επίσημη πιστοποίηση από τον Ενιαίο Φορέα
Ελέγχου Τροφίμων ( ΕΦΕΤ)
Διάρκεια του προγράμματος είναι 25 ώρες.
Πιθανή ημερομηνία έναρξης των
προγραμμάτων αυτών , αρχές Απριλίου |
